ジェンダー平等

「ジェンダー平等」とは、性別に関係なく全ての人が平等に権利や機会を持つことを意味します。男性・女性・ノンバイナリー等、あらゆるジェンダーの人々が教育・仕事・政治・家庭生活等あらゆる分野で平等に扱われるべきという考え方を指します。

【ジェンダー平等の主なポイント】

1．差別の撤廃

・採用・昇進・給与・教育機会等における性別による差別の解消。

2．固定観念の解体

・「男らしさ」「女らしさ」といった性別に基づくステレオタイプを無くす。

3．政治・経済への平等参加

・政治家・企業幹部・研究者等、意思決定の場におけるジェンダーの多様性確保。

4．家庭や育児の役割分担

・家事や育児を性別に関係無く分担し、育児休業等の制度を性別問わず使えるようにする。

5．LGBT＋の権利尊重

・性別指向や性自認に関する差別を無くし、多様性を認め合う社会の実現。

※ジェンダーギャップ指数によると、日本は先進国の中でも順位が低く、特に政治と経済分野での男女格差が目立っています。北欧諸国（アイスランド・ノルウェー・フィンランド等）は「ジェンダー平等」が進んでおり、社会全体で平等を尊重する文化があります。

【ジェンダー平等の実現のためにできること】

・偏見に気付き、学ぶ姿勢を持つ。

・ジェンダーに中立的な言葉を使う。

・職場や学校での制度改革を支援する。

・多様な声に耳を傾ける。